Op 1 januari 2027 treedt de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten in werking. Dat lijkt nog ver weg, maar al dit jaar, in de periode 1 november 2026 – 1 januari 2027, moet een uitlener aanmelding voor toelating hebben gedaan om gebruik te kunnen maken van het overgangsrecht.

Wat je moet weten:

Vanaf 1 januari 2027 voert de overheid een verplicht toelatingsstelsel in voor alle ondernemingen die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Dit geldt voor uitzendbureaus, payrollbedrijven en detacheerders. Onder de Wtta mogen deze partijen alleen nog opereren met officiële toestemming van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). LET OP De WTTA treedt per 1 januari 2027 in werking, maar reeds in 2026 kunt u er mee te maken krijgen.

Status van de wet:
De wet is inmiddels definitief vastgesteld: op 15 april stemde de Tweede Kamer in, gevolgd door goedkeuring van de Eerste Kamer op 11 november. Hiermee is de invoeringsdatum van 1 januari 2027 officieel bevestigd door de minister.

Wat is de Wtta?
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) introduceert een verplicht toelatingsstelsel voor de gehele flexmarkt. Of je nu een uitzendbureau, payrollbedrijf of detacheerder bent: vanaf 1 januari 2027 is officiële toestemming van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) noodzakelijk om personeel te mogen uitlenen. Het doel van deze wet is het tegengaan van misstanden en het creëren van een gelijk speelveld voor alle marktpartijen.

Gevolgen bij het ontbreken van toelating:
Zonder deze toelating geldt er een strikt verbod op het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. De Nederlandse Arbeidsinspectie gaat vanaf 2028 handhaven op deze plicht. Overtreding kan leiden tot hoge boetes voor zowel de uitlener als de inlener (de opdrachtgever)

Waarom de Wtta? Strijd tegen misstanden en malafide bureaus:
De introductie van de Wtta is een direct gevolg van de kritische bevindingen van de commissie-Roemer. Dit onderzoek toonde aan dat de vrijblijvendheid in de uitzendsector leidde tot onacceptabele situaties voor arbeidsmigranten.

Door een verplichte toelating in te voeren, zet de overheid een streep door de praktijken van malafide ondernemers. De wet zorgt voor:

• Bescherming: Voorkomen van uitbuiting en slechte huisvesting.
• Handhaving: Betere controle door de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA).
• Eerlijkheid: Een gelijk speelveld voor uitzendbureaus die zich wél aan de regels houden.

Voor wie geldt de Wtta?
De verplichte toelating geldt voor alle ondernemingen die arbeidskrachten ter beschikking stellen in Nederland. Dit valt onder de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). Het maakt hierbij niet uit of je bedrijf in Nederland of in het buitenland is gevestigd.

De doelgroep omvat onder andere:

• Uitzendbureaus
• Payrollbedrijven
• Detacheerders
• Doorleners

Belangrijk voor inleners:
Maak je gebruik van ingeleend personeel? Dan ben je straks verplicht om te controleren of de uitlener geregistreerd staat in het openbare toelatingsregister van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Werken met een niet-toegelaten partij kan leiden tot hoge boetes.

Voorbereiden op de Wtta: Zo vraagt u uw toelating aan.

Vanaf 1 januari 2027 voert de overheid een verplicht toelatingsstelsel in voor alle bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen, zoals uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven. Zonder deze toelating mag u vanaf 2028 niet meer opereren op de Nederlandse markt.

Wanneer moet u actie ondernemen?

Meld je als uitlener tijdig aan in de periode 1 november 2026 – 1 januari 2027. Zorg dat je als uitlener tijdig een inspectierapport hebt laten opmaken door een inspectie-instelling of zorg dat je tijdig een SNA-keurmerk hebt dat geldig is en blijft tot in ieder geval 30 juni 2027. Bereid je verder voor op de aanvraag voor toelating door de NAU in de periode 1 mei 2027 – 30 juni 2027.

Indien er geen actie word ondernomen:

Geen actie, dan mag een uitlener vanaf 1 januari 2028 geen arbeidskrachten meer uitlenen; opdrachtgevers die van niet toegelaten uitleners gebruikmaken, zijn dan strafbaar.

Tijdige aanmelding en gebruik kunnen maken van het overgangsrecht is van belang: de verwachting is dat het (zeer) lang kan duren voordat de aanvragen om toelating zijn goedgekeurd door de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Deze instantie verleent vanaf 2028 toelating aan uitleners en beheert het register van toegelaten uitleners.

Hoe ziet het aanvraagproces eruit?

Het aanvragen van de toelating verloopt via de nieuwe overheidsdienst: de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). De belangrijkste stappen zijn:

1. Aanmelding: U meldt uw onderneming aan bij de NAU.
2. Waarborgsom: Er geldt een verplichte waarborgsom van €100.000 (voor kleine of startende bureaus gelden soms afwijkende regelingen voor gespreide betaling).
3. Inspectie: Een gecertificeerde inspectie-instelling (zoals Safex Inspectie B.V. / Stichting Normering Arbeid (SNA)) controleert of uw organisatie voldoet aan het normenkader.
4. VOG en Belastingdienst: U overlegt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst.

Start nu met de vrijwillige Wtta-module

Wilt u niet wachten tot de verplichte datum? U kunt nu al een vrijwillige Wtta-module laten uitvoeren door Safex Inspectie B.V. Dit geeft u vroegtijdig inzicht in verbeterpunten, zodat u volledig compliant bent zodra de wet definitief ingaat.

LET OP: Indien u door ons een inspectie laat uitvoeren dit geen consequenties heeft voor uw inschrijving of toelating bij de Stichting Normering Arbeid. Bij vaststelling van non – conformiteiten in de WTTA module kunt u zich alvast voorbereiden voor de definitieve toelating.

Gezien de module WTTA momenteel bestaat uit pre inspecties en er door de NAU nog steeds wijzigingen kunnen plaatsvinden is de module daarom nog niet definitief vastgesteld.

Tevens kunt u veel informatie vinden op https://www.toelatinguitleenmarkt.nl/

Safex  plaatst daarom de komende tijd regelmatig informatie op de website over de ontwikkelingen met betrekking tot de WTTA.

Heeft u vragen of wenst u meer informatie? Neem dan hier contact met ons op.

Direct een prijsvoorstel ontvangen? Vraag een vrijblijvende offerte aan.

Op onze website onder downloads kunt u onder andere het normenkader, specifieke instructies, toelichting en inspectieschema downloaden.