Per 1 januari 2027 treedt de Wet verplichte toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) officieel in werking. Dit heeft ingrijpende gevolgen voor de manier waarop we met zzp-dienstverlening en administratieve controles omgaan.

Tijd om de feiten en de concrete wijzigingen op een rij te zetten, zodat uw organisatie optimaal is voorbereid op de inspecties in 2027.

Wat verandert er? De administratieve lat ligt historisch hoog

De eisen voor het zzp-dossier worden strenger dan ooit. Onder de SNA-modules Bemiddeling (4) en Tussenkomst (5) moet elke Overeenkomst van Opdracht (OvO) waterdicht aansluiten op de actuele wet- en regelgeving.

Tijdens inspecties wordt er scherp gecontroleerd op de volgende punten:

• Sluitende projectafbakening: Duidelijke begin- en einddatums en helder geformuleerde resultaatverplichtingen. Contracten voor ‘onbepaalde tijd’ zonder specifiek doel voldoen niet.
• Fiscale harde criteria: Periodieke checks op geldige Btw-id’s en actuele KvK-uittreksels.
• Procesmatig dossierbeheer: U moet schriftelijk en digitaal kunnen aantonen hóé uw organisatie vooraf de zelfstandigheid toetst en risico’s beheerst.

De inzet is enorm: Uw markttoegang staat op het spel

Waar een administratieve fout in het zzp-dossier nu nog leidt tot een her-inspectie of het (tijdelijk) verliezen van een vrijwillig SNA-Keurmerk, veranderen de spelregels onder de Wtta volledig. Vanaf 2027 worden inspectierapporten rechtstreeks doorgestuurd naar de nieuwe toezichthouder: de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU).

Een zzp-dossier dat administratief niet op orde is, kan betekenen dat uw wettelijke toelating (licentie) om te mogen opereren wordt geweigerd of ingetrokken. Zonder deze toelating mag u vanaf 1 januari 2028 wettelijk geen arbeidskrachten meer ter beschikking stellen en/of bemiddelen en/of tussenkomst, op straffe van hoge boetes.

Belangrijke deadlines in de overgangsregeling
Het jaar 2027 is ingericht als overgangsjaar, maar actie is nú vereist om te zorgen dat u uw dienstverlening niet hoeft te staken:

Vóór 31 december 2026: U moet uw organisatie uiterlijk op deze datum online hebben aangemeld bij het loket van de NAU om gebruik te mogen maken van de overgangsregeling. Zonder deze vooraanmelding vervalt uw recht om in 2027 door te werken.

Tussen 1 mei en 30 juni 2027: In deze periode dient u de definitieve toelatingsaanvraag in bij de NAU.

Let op: De regeling waarbij een bestaand SNA-keurmerk u vrijstelt van het eerste uitgebreide Wtta-inspectierapport, geldt uitsluitend voor ondernemingen met een SNA-registratie op Module 2 (Ter beschikking stellen van arbeid). Bureaus die uitsluitend met Module 4 of 5 (Bemiddeling/Tussenkomst) in het SNA-register staan, moeten alsnog een regulier Wtta-inspectietraject doorlopen.

Vanaf januari 2027 kan op uw verzoek de vrijwillige SNA module Wtta ingezet worden tijdens uw reguliere inspecties om u hierop voor te bereiden.

Zorg dat uw contracten en dossiers klaar zijn voor de start van het nieuwe jaar.