De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt roept bedrijven op te checken of zij onder Wtta vallen.

Uit een onderzoeksrapport van Regioplan¹ blijkt dat 31% van de bedrijven die personeel uitlenen nog niet bekend is met de toelatingsplicht van de nieuwe wet Wtta. Wtta staat voor Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten. Deze wet gaat op 1 januari 2027 in en stelt nieuwe eisen aan bedrijven die personeel uitlenen aan andere bedrijven. De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) roept bedrijven op om te controleren of zij onder de Wtta vallen, zodat zij straks personeel kunnen blijven uitlenen.

Bij het uitlenen van personeel vinden nog te vaak misstanden plaats. De Wtta moet dit tegengaan en de Nederlandse uitleenmarkt veilig, eerlijk en betrouwbaar maken. Deze wet geldt voor uitleners. Dat zijn niet alleen uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven, maar ook bedrijven die af en toe personeel uitlenen en daar winst op maken.

Bedrijven herkennen zich niet als uitlener

1 op de 3 uitleners is nog niet bekend met de toelatingsplicht voor de Wtta. “Dat is zorgelijk”, zegt Kees van Nieuwamerongen, directeur van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt. “We merken dat veel bedrijven die af en toe personeel uitlenen, zich nog niet herkennen als uitlener. Dit gaat bijvoorbeeld om een bedrijf dat personeel aan een ander bedrijf uitleent. Of een bedrijf dat personeel uitleent aan een klant voor de uitvoering van een opdracht. Bedrijven die personeel uitlenen en laten werken onder toezicht en leiding van een ander bedrijf, zijn uitleners. Daarom is de wet mogelijk op hen van toepassing. We roepen bedrijven op om zo snel mogelijk te checken of zij onder de wet vallen op toelatinguitleenmarkt.nl. Want ze moeten snel actie gaan ondernemen om personeel te kunnen blijven uitlenen.”

Aanmelden voor overgangsregeling

Bedrijven die onder de Wtta vallen, krijgen te maken met nieuwe eisen. De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt raadt bedrijven aan zich in de periode van 1 november tot en met 31 december 2026 aan te melden voor de overgangsregeling. Bedrijven die zich hebben aangemeld, kunnen vanaf 1 januari 2028 personeel blijven uitlenen, ook als ze op dat moment nog geen toelating hebben ontvangen.

Stappenplan om personeel te blijven uitlenen

1. Controleer of u toelating moet aanvragen op toelatinguitleenmarkt.nl.
2. Vraag eHerkenning en een Berichtenbox voor bedrijven aan, en werk uw KvK-gegevens bij.
3. Meld u aan voor de overgangsregeling tussen 1 november en 31 december 2026 bij de NAU.
4. Bereid u voor op de toelating.
5. Vraag uw toelating aan tussen 1 mei en 30 juni 2027 bij de NAU.

Begin nu aan de voorbereidingen voor de toelating

Naast de voorbereiding op de aanmelding voor de overgangsregeling, adviseert de NAU uitleners ook te beginnen met de voorbereidingen op de toelating zelf. “De voorbereiding op de toelating kost tijd. Begin daarom vandaag nog”. Bedrijven die personeel uitlenen, moeten straks aantonen dat al hun bedrijfsprocessen op orde zijn en dat zij voldoen aan wettelijke verplichtingen op bijvoorbeeld het terrein van arbeidsvoorwaarden, betalen van belastingen en veilige huisvesting. Dat kunnen zij op drie manieren doen:

• Met een SNA-keurmerk dat op 30 juni 2027 nog geldig is;
• of met een aanmelding voor de overgangsregeling waarbij het bedrijf zich inspant om een inspectierapport te krijgen;
• of met een geldig Wtta-inspectierapport.

Voor de toelating hebben uitleners ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en moeten zij een waarborgsom betalen. De NAU bepaalt op basis daarvan of een uitlener wordt toegelaten tot de uitleenmarkt. Bedrijven die worden toegelaten of een ontheffing krijgen, kunnen vanaf 1 januari 2028 personeel blijven uitlenen.

Speciale website met meer informatie

Meer informatie over de wet, de toelatingsplicht en de voorbereidende stappen voor uitleners en inleners staat op toelatinguitleenmarkt.nl.

Over de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt

De NAU beoordeelt de toelatingsaanvragen van uitleners en beheert het openbare register. Daarin staat welke uitleners zijn toegelaten of een ontheffing hebben. Ook bewaakt de NAU de kwaliteit van het toelatingsstelsel. Dat doet zij bijvoorbeeld door signalen uit de markt te verzamelen en verbeteringen voor te stellen.